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              海西烏蘭公司召開民主生活會

              日期:2021/6/18 16:04 點擊數:9660 
              2013年9月8日,在海西烏蘭公司周例會上,海西烏蘭公司總經理盧偉提議,召開海西烏蘭公司民主生活會,目的是為了加強員工的內部交流,并在交流中及時認識自己工作中的不足,以便更快的糾正錯誤,形成良好的工作習慣,以公司大局為重,保持團結向上的工作作風,互幫互助,共同進步。
              2013年9月11日晚,在烏蘭公司會議室由總經辦召開第一期海西烏蘭公司民主生活會。參會人員:盧總、徐總、行政部年主任、運維部張部長、財務部凌部長。旁聽人員:魏芬蓮 聶朝芳
                     會議主要內容如下:
              會議第一項,由盧總講說召開民主生活會的意義。召開民主生活會主要是為了處理好工作中出現的分歧,還有解決員工之間的溝通問題和各部門之間存在的其他問題,總結起來就是批評與自我批評的一個民主平臺。
              會議第二項,由參會人員依次匯報了自己的工作情況和存在的不足。首先是盧總進行了匯報,就盧總的匯報情況,張部長提出了對盧總以后工作的建議。徐總主要講述了在公司工作一路走來的感想。接著凌部長進行了匯報,就凌部長的匯報盧總提出了規范OA上報,對部門員工多指導、關心等建議,并提議組織員工進行財務方面的專業知識培訓。張部長則總結了上半年工作并對自己工作中出現的問題進行了批評,就張部長的匯報凌部長提出對待客戶提出的問題,要細心講解;徐總建議運營部組織一個培訓,讓員工熟悉各類業務。接著是年主任,就年主任的匯報凌部長表揚其工作能力強,盡職盡責。張部長則提出要加強燃氣行業方面的專業知識,盧總則認為年主任工作能力強,希望在以后的工作中更加細心,做好上傳下達,對于部門員工多加培訓。盧總認為總體工作推進挺好,提出做事以大局為重,不能以本部門利益為重。

                     會議末項,海西烏蘭公司盧總總結了本次會議,提出在以后的工作中各部門員工間要團結協作,各部門自行組織民主生活會并祝愿各部門的民主生活會越辦越好,消除員工間存在的問題,為公司未來發展做出貢獻。

               

               

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